Blog Yunbit Cloud Business Software

27 junio, 2022

Usabilidad

Aplicado en el listado de tareas, la diferenciación por colores dependiendo de la prioridad de las mismas.
Mejoras en los índices del administrador: accesos más intuitivos a las aplicaciones.

Se ha añadido la posibilidad de generar recordatorios de facturas vencidas.
Se han implementado las opciones de añadir la cita al calendario de Google y de Outlook, en la parte inferior del email de la cita aparecen sendos iconos para efectuar ambas opciones.

Se ha implementado un avisador en la generación de nóminas para que si las bases no se calculan automáticamente o hay alguna baja; dé aviso y hagamos la correcciones oportunas.

Agrupación de participantes/ mesas según proyecto.
Tipos de estructura de página: permite configurar diferentes tipos de bloques de contenido previamente añadidos.

Nueva mejoras en la orden de trabajo Reubicación.
Se ha añadido un nuevo gestor para visualizar a qué pedidos fueron las entradas una vez finalizadas.
Se ha añadido trazabilidad a las ubicaciones, para ver la mercancía que entra/sale de una ubicación en concreto.
Se ha añadido a las órdenes de trabajo la sugerencia de ubicación por fecha de caducidad, es decir, si usamos contenedores con fecha de caducidad, el sistema nos sugiere la ubicación con fecha de caducidad más próxima (desechando el stock ya caducado).
Se ha añadido un filtro “Estado del pedido” en artículos a preparar que filtra por el estado del pedido de los artículos asociados.
Añadido también el filtro en listado de pedidos: cliente relacionado.

Crear categorías y subcategorías de campañas en el CRM.
Listado de campañas: añadido filtros, columnas y cálculo de importe total presupuestado e importe total vendido.

Registro de jornada laboral: descuento proporcional de tiempo de descanso según jornada.
Añadida la funcionalidad para el chequeo de diversos aspectos de la salud laboral:
- EPIS
- Riesgos laborales
- Reconocimiento médico
- Funciones y responsabilidades del plan de prevención
Opción por empleado: permisos para solicitud o no vacaciones a través del portal, pero sí permisos retribuidos y días de compensación.
Comunicados en el Portal del empleado: lectura y descarga obligatorias que impiden la cómoda navegación.
Emails y avisos a los candidatos inscritos en oferta de empleo público.