Novedades y mejoras diciembre – enero de 2023 - Blog Yunbit Software

Logística y almacenes

• Se ha cambiado en el tipo de entrada “Intervención” el campo código de barras por un seleccionable.
• Se ha añadido al listado de artículos la posibilidad de replicar varios artículos a la vez. Solo deben ser seleccionados los artículos maestros y se replicarán todos añadiendo un sufijo al título del artículo.
• Picking: se ha añadido otra línea con un comentario con la sugerencia del próximo artículo a leer. 
• Mejoras de usabilidad en la planificación de intervenciones en almacén.
• Se ha añadido el almacén al árbol de estructuras.
• Ya podremos configurar los distintos tipos de lanzamientos masivos de OT´s.
• Se ha añadido a la pestaña Documentos en los artículos para que todos los artículos puedan tener imágenes, pestaña “Documentos & imágenes”.
• Se han añadido a los almacenes dos opciones con respecto al stotck:
  • Tener en cuenta stock para la disponibilidad de ventas: Sí (por defecto)/ No
  • Tener en cuenta stock para informe de valor de stock: Sí (por defecto)/ No
• Se han añadido mejoras en los traspasos de stock:
  • Al pulsar enter en el campo Part Number seleccionar el contenido del mismo, de este modo si se hacen lecturas múltiples con un lector de códigos de barras no hay que borrar el contenido del campo.
  • Si leemos 2 veces un mismo Part Number o código de barras sumar una unidad en el formulario inferior
• Pedidos plataforma con variable “schools”: permite la búsqueda de texto libre por nombre y apellido del asistente.
• Mejoras en el rendimiento a la hora de insertar artículos de forma masiva en las plataformas con múltiples almacenes.
• Nuevo listado de relaciones entre artículos maestros e hijos:
  • mejor visualización de relaciones
  • filtros por categoría y características
  • acceso directo a las fichas del artículo (maestro e hijos)
• La OT de tipo intervención se añade en el cálculo de horas.
• Mejoras en las comprobaciones de artículos maestros desde la ficha del artículo:
  • sólo se puede elegir cómo maestro, artículos que tengan idparent vacío;
  • si eliges hijo no puedes elegir padre (artículo maestro).
• Plantilla de intervención: aplicación a la que aplican los formatos en los tipos de pedido. Al seleccionar esta aplicación en el formato y tenerla previamente seleccionada en el tipo de pedido, las nuevas plantillas de intervención que se creen tendrán el formato definido en ese registro

Recursos humanos

• Se ha añadido el nuevo permiso que permitirá limitar quienes administran las operaciones del control de presencia.
• Mejoras en las acciones de entrada y salida:
  • se permite el envío automático de acciones mediante variable de configuración;
  • los botones ahora aparecen en el listado de las acciones en lugar de en el contrato;
  • se envían únicamente las que tienen el tipo indicado.
• Formaciones: filtro de fechas por año.
• Cumplimentación obligatoria: en caso de que el numero de la seguridad social o el nivel de estudios no este relleno.

Planes de carrera

• Se han añadido estados gestionables para los planes de carrera, así como la posibilidad de ponerle un texto alternativo al botón.
• Se ha añadido la funcionalidad de texto gestionable a la conformidad.
• Se permite la gestión sobre la visualización y edición de las pestañas según el estado.
• Generación de documentos de cambios de condiciones en el portal del empleado.
• Generación de pdf sobre el pago/importe según el grado de cumplimiento del plan.

Vacaciones y permisos

• Se añade la posibilidad de añadir vacaciones por horas y rango de fechas.
• Desde el área manager se añade filtro que había en gestiones del empleado a “resumen de vacaciones del empleado“.
• Se puede añadir desde el gestor de convenios a quién agregar en copia (CC) del email de aviso de notificación de solicitud de permiso.
• Ya está disponible la visibilidad de vacaciones jerárquica.
• Aplicación de mejoras en el gestor de configuración de vacaciones: definir la fecha máxima para que el empleado solicite las vacaciones.

Portal del empleado

• Para la sección te escuchamos podemos elegir el destinatario del email y el email en CC.
• Para el canal de denuncias ahora se pueden almacenar varios destinatarios en la variable ‘rrhh.complaints_channel_manager’, se utilizará de separador de los emails.
• Se ha creado en la configuración de módulos un nuevo campo HTML para añadir un texto de ayuda en la sección. Luego en la configuración de los módulos de cada plataforma se ha habilitado otro campo para decidir si se muestra la ayuda o no.
• Avisos de requerimientos de puestos: se crea tarea, se manda aviso y se guarda acreditación cuando se firma una acción de entrada/salida.
• Mejoras en los procesos de evaluación en el portal:
• Secciones y páginas obligatorias para su cumplimentación y según configuración.

ERP

• Se ha activado la autenticación por doble factor.
• Integración nuevo proveedor de firma (Validated ID).
• Mejoras en el gestor de categorías de contraseñas:
  • nivel de confidencialidad,
  • fecha de actualización.
• Mejora en la funcionalidad y procesos para aplicación del 7P.
• Al exportar los datos de las empresas, se muestran los dígitos de la cuenta bancaria asociada por defecto a la misma así como la cuenta contable actual.
• Variables de nómina: añadido en el listado de seguimiento el filtro año.
• Salarios anual/ mensual: se ha añadido la variable que permite no mostrar los datos del salario mensual dentro de la ficha del empleado.
• Nuevo módulo para el cálculo del salario fijo/ variable: Las cifras de salario que se carguen en este módulo son las que se tendrán en cuenta para el cálculo del complemento voluntario

Usabilidad

• Ya se puede guardar la configuración de las columnas y en el propio desplegable de configuración se pueden reordenar las columnas arrastrando las filas que salen. Al recargar el gestor aparecerán en el orden definido.

Web

• Ahora tanto en el listado del gestor de lecturas/aceptaciones pendientes como en el portal se tiene en cuenta “usuarios excluidos” de los permisos.