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La Fundación San Rosendo realiza con Yunbit la gestión integral de RRHH y cálculo de nóminas de sus más de 3.200 empleados en sus 71 centros de mayores

La Fundación San Rosendo realiza con Yunbit la gestión integral de RRHH y cálculo de nóminas de sus más de 3.200 empleados en sus 71 centros de mayores

La fundación San Rosendo cuenta con 71 Centros de Mayores por toda Galicia, con más de 3.200 empleados.

Desde su nacimiento se ha volcado en dar solución a las necesidades más acuciantes de la sociedad gallega y de los colectivos más débiles: niños, mayores y personas con discapacidad.

En la actualidad, ampara a las fundaciones San Martín y Amalia Filomena Mera Somoza, declaradas por la Xunta de Galicia de interés gallego.

Se requería una solución de gestión integral de RRHH y Nóminas con un portal del empleado para la Comunicación Interna y la interrelación empresa empleado en todos los procesos de gestión laboral, formación, PRL, fichaje, etc.

Además la solución reclamaba capacidades para ir escalando en otros ámbitos como selección y gestión del talento.

Situación inicial y necesidades de la Fundación San Rosendo

Se contaba con un sistema de nóminas Onpremise que no cubría las casuísticas necesarias por la organización y sin un portal del empleado ni ningún mecanismo online de comunicación con los empleados.

Se planteó la modernización de estos sistemas, críticos para una organización tan grande y descentralizada, y la  implantación de una solución Integral gestión de todos los procesos de RRHH con todo en la nube.

Beneficios obtenidos

A día de hoy, con Yunbit, se dispone de:

  • un sistema de gestión integral accesible por internet con la capacidad de acceso a la información e históricos de empleados y análisis de datos en tiempo real, alertas, etc..
  • un portal del empleado para comunicarse y hacer las gestiones de firma documental, solicitudes de vacaciones, mod. 145. etc. de manera descentralizada y digital por parte de los empleados.

Así, actualmente se ahorran muchísimas horas de trabajo al personal de administración y a los propios empleados, eliminando costes papel y almacenaje.

Se ha mejorando la satisfacción de los empleados.

Además, de dispone de una solución para ir escalando en nuevas necesidades de manera continua.


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