Actualizado:
Novedades y mejoras abril 2025

Portal del empleado
- Organigrama: refactorización del organigrama, mejora de rendimiento, cambio de estilos. Posible estructura del organigrama en vertical (en vez de horizontal)
- en caso de que se entre al organigrama por los planes de sucesión, se verá información sobre quien le sustituye ( configurable mediante estados gestionables )
- Chatbot: estratificación de permisos en el portal del empleado sobre quien puede usarlo
- Planes de carrera: más eventos según como se configure los estado gestionables.
- Ya es configurable impedir insertar registros de días posteriores desde ‘mi registro de jornada’.
- Mejora en la vista previa del generador de nomina, tiene botones de siguiente y anterior, para evitar volver atrás y hacer clic en el siguiente.
- Mejora en la velocidad de carga de páginas de comunicados del portal.
- Acciones de entrada y salida:
- las acciones se tienen que mostrar aunque el empleado esté inactivo si no están realizadas;
- se ha añadido un botón que permite crear las acciones de entrada y salida para los contratos seleccionados:
- si ya existe la acción en el contrato, no se generará de nuevo;
- en caso contrario, las acciones de entrada se crearán con el estado “completado” y el “estado de la firma” será “no requiere firma” y las acciones de salida se crearán con el estado “no completado“, con su correspondiente estado de la firma.
- Añadida gestión de la cancelación en RANDSTAD de participantes en los cursos.
- Calendarios:
- sistema de calendario laboral por turnos: puede configurarse que lea el numero de horas de ese turno en vez de la jornada para la tarea que controla el fichaje;
- configurador del calendario detallado: se ha añadido el manejo de iconos;
- se ha implementado el aviso automático si existe duplicidad de persona/día en diferentes calendarios laborales.
- Se ha añadido un nuevo botón en el listado de Planes de Carrera que descarga los detalles de las tablas relacionadas de los planes de carrera que se seleccionen del listado.
- Mejora en el informe de lecturas aceptaciones y firmas de comunicados:
- si el campo ¿Influye la fecha de antigüedad del empleado para leer/aceptar/firmar obligatoriamente la página web? está marcado a “Sí, cuando la fecha de antigüedad es posterior a la fecha del comunicado”, se compruebe si la fecha de antigüedad del empleado es posterior a la fecha de publicación del comunicado.
Retail y SGA
- Se han realizado mejoras en:
- la tarea que envía correos con informes;
- la carga al reasignar stock no preparado.
- Se ha añadido más trazabilidad cuando se elimina un Pick&Pack.
- Ya se pueden crear proveedores cuando estos no se encuentren en nuestra base de datos al insertar una OCO.
- RMA: se ha añadido la posibilidad de no devolver la mercancía al contenedor de dónde salió.
IA
- Mejoras en el procesamiento de la información en el chat bot.
Gestión laboral
- Categorías de nóminas:
- en la sección de “Solicitudes de Cambios” se ha creado un nuevo tipo de solicitud: “Cambio de categoría de nómina”. Al seleccionarlo, se os pedirá que indiquéis la fecha del cambio, la nueva categoría de nómina y cualquier observación relevante;
- se ha habilitado el gestor de categorías de nóminas, por lo que se pueden gestionar directamente.
- Categoría de convenio:
- en la sección de “Solicitudes de Cambios” hay un nuevo tipo de solicitud: “Cambio de categoría / grupo / nivel del convenio del contrato”. Al seleccionarlo, se pide indicación de la fecha del cambio, la nueva categoría y cualquier observación relevante.
- Certificado retenciones: descarga con contraseña de doble factor.
- Generador de nóminas y marca de confidencialidad:
- se implementa la opción para decidir si desean aplicar o no la marca de agua, en lugar de un check de nivel de confidencialidad, el check indicará si se desea mostrar la marca de agua o no.
Contabilidad y finanzas
- Se han añadido nuevas opciones en el cargador de facturas de gastos.
- Se ha realizado os cambios necesarios para añadirle bloques a las facturas.
Seguridad de la información ISO 27001
- Se han añadido mejoras en la gestión de escenarios desastres y pruebas a través de las solicitudes de trabajo.
- Se ha añadido el aplicativo “Análisis de Riesgos de activos“.