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Novedades y mejoras abril 2025

Novedades y mejoras abril 2025

Portal del empleado

  • Organigrama: refactorización del organigrama, mejora de rendimiento, cambio de estilos. Posible estructura del organigrama en vertical  (en vez de horizontal)
    • en caso de que se entre al organigrama por los planes de sucesión, se verá información sobre quien le sustituye ( configurable mediante estados gestionables )
  • Chatbot: estratificación de permisos en el portal del empleado sobre quien puede usarlo
  • Planes de carrera: más eventos según como se configure los estado gestionables.
  • Ya es configurable impedir insertar registros de días posteriores desde ‘mi registro de jornada’.
  • Mejora en la vista previa del generador de nomina, tiene botones de siguiente y anterior, para evitar volver atrás y hacer clic en el siguiente.
  • Mejora en la velocidad de carga de páginas de comunicados del portal.
  • Acciones de entrada y salida:
    • las acciones se tienen que mostrar aunque el empleado esté inactivo si no están realizadas;
    • se ha añadido un botón que permite crear las acciones de entrada y salida para los contratos seleccionados:
      • si ya existe la acción en el contrato, no se generará de nuevo;
      • en caso contrario, las acciones de entrada se crearán con el estado “completado” y el “estado de la firma” será “no requiere firma” y las acciones de salida se crearán con el estado “no completado“, con su correspondiente estado de la firma.
  • Añadida gestión de la cancelación en RANDSTAD de participantes en los cursos.
  • Calendarios:
    • sistema de calendario laboral por turnos: puede configurarse que lea el numero de horas de ese turno en vez de la jornada para la tarea que controla el fichaje;
    • configurador del calendario detallado: se ha añadido el manejo de iconos;
    • se ha implementado el aviso automático si existe duplicidad de persona/día en diferentes calendarios laborales.
  • Se ha añadido un nuevo botón en el listado de Planes de Carrera que descarga los detalles de las tablas relacionadas de los planes de carrera que se seleccionen del listado.
  • Mejora en el informe de lecturas aceptaciones y firmas de comunicados:
    • si el campo ¿Influye la fecha de antigüedad del empleado para leer/aceptar/firmar obligatoriamente la página web? está marcado a “Sí, cuando la fecha de antigüedad es posterior a la fecha del comunicado”, se compruebe si la fecha de antigüedad del empleado es posterior a la fecha de publicación del comunicado.

Retail y SGA

  • Se han realizado mejoras en:
    • la tarea que envía correos con informes;
    • la carga al reasignar stock no preparado.
  • Se ha añadido más trazabilidad cuando se elimina un Pick&Pack.
  • Ya se pueden crear proveedores cuando estos no se encuentren en nuestra base de datos al insertar una OCO.
  • RMA: se ha añadido la posibilidad de no devolver la mercancía al contenedor de dónde salió.

IA

  • Mejoras en el procesamiento de la información en el chat bot.

Gestión laboral

  • Categorías de nóminas:
    • en la sección de “Solicitudes de Cambios” se ha creado un nuevo tipo de solicitud: “Cambio de categoría de nómina”. Al seleccionarlo, se os pedirá que indiquéis la fecha del cambio, la nueva categoría de nómina y cualquier observación relevante;
    • se ha habilitado el gestor de categorías de nóminas, por lo que se pueden gestionar directamente.
  • Categoría de convenio:
    • en la sección de “Solicitudes de Cambios” hay un nuevo tipo de solicitud: “Cambio de categoría / grupo / nivel del convenio del contrato”. Al seleccionarlo, se pide indicación de la fecha del cambio, la nueva categoría y cualquier observación relevante.
  • Certificado retenciones: descarga con contraseña de doble factor.
  • Generador de nóminas y marca de confidencialidad:
    • se implementa la opción para decidir si desean aplicar o no la marca de agua, en lugar de un check de nivel de confidencialidad, el check indicará si se desea mostrar la marca de agua o no.

Contabilidad y finanzas

  • Se han añadido nuevas opciones en el cargador de facturas de gastos.
  • Se ha realizado os cambios necesarios para añadirle bloques a las facturas

Seguridad de la información ISO 27001

  • Se han añadido mejoras en la gestión de escenarios desastres y pruebas a través de las solicitudes de trabajo.
  • Se ha añadido el aplicativo “Análisis de Riesgos de activos“.


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