Los sistemas de gestión empresarial (ERP) permiten sistematizar y automatizar procesos complejos y tediosos y simplificar el trabajo diario. Esto, inicialmente, se ha visto aplicado en las compañías para... [+]
Las organizaciones, como sistemas abiertos, están en constante evolución; surgen nuevas tareas y necesidades a las que se adaptan los profesionales asignados a cada puesto. Esta adaptación “obligatoria” a... [+]
Dadas las características del mercado actual y de los perfiles profesionales que lo conforman se hace imperativo que las organizaciones se “pongan las pilas” en la gestión y comunicación... [+]
2ª edición del Informe anual de SoftDoit sobre el “Estado del Software de Recursos Humanos desde el punto de vista del fabricante” El software de Recursos Humanos se sube... [+]
El portal del empleado es una herramienta del departamento de Recursos Humanos que actualmente está adquiriendo gran importancia y relevancia en la mediana y gran empresa. La retención del... [+]
En el anterior artículo sobre retribución, motivación y rendimiento, expuse de forma muy general los tipos de retribución que existen y aplican actualmente las empresas españolas. Lo cierto es... [+]
Después del primer artículo sobre metodologías ágiles, en el cual hablábamos sobre SCRUM, en este segundo post, hablaremos sobre Kanban. Una metodología ágil muy extendida y que se caracteriza... [+]
