La escucha activa puede transformar la gestión de RRHH - Blog Yunbit Software

La escucha activa puede transformar la gestión de RRHH

Hace una década, la gestión de Recursos Humanos se basaba en pilares muy distintos a los de hoy. Las estrategias predominantes giraban en torno a la administración de personal,... [+]

¿Qué aporta la evaluación del desempeño a la estrategia de Recursos Humanos?

La evaluación del desempeño es una estrategia de Recursos Humanos que pretende valorar el cumplimiento de las obligaciones laborales de un empleado siendo los objetivos generales de la misma... [+]

Infografía: Cómo ha afectado el COVID a la gestión de los recursos humanos

Portal del empleado: motivar a los empleados y mejorar el bienestar laboral

En la mayor parte de las organizaciones existe la preocupación de que los empleados se encuentren a gusto y se sientan motivados; pues los profesionales dan más de sí... [+]

La importancia de la formación en la gestión del cambio

Desde Yunbit entendemos lo importante que es hacer una correcta gestión del cambio en momentos en los que es de vital importancia variar la forma de hacer las cosas.... [+]

Teletrabajo, las dos caras de la moneda

El teletrabajo tiene sus pros y sus contras. Comparamos y analizamos qué beneficios e inconvenientes genera para la empresa, el empleado y la sociedad y cuáles son las causas... [+]

Portal del empleado: acciones para potenciar la comunicación interna

El portal del empleado es una herramienta del departamento de Recursos Humanos que actualmente está adquiriendo gran importancia y relevancia en la mediana y gran empresa. La retención del... [+]

Retribución, motivación y rendimiento II

En el anterior artículo sobre  retribución, motivación y rendimiento, expuse de forma muy general los tipos de retribución que existen y aplican actualmente las empresas españolas. Lo cierto es... [+]

Retribución, motivación y rendimiento I

La retribución es una de las herramientas más potentes de gestión para la captación, mantenimiento y retención de talento.Hay muchas formas de compensar por el trabajo desempeñado; en líneas... [+]

Por qué es importante la descripción de puestos de trabajo

Necesitamos saber. Al igual que la organización necesita una dirección y estrategia para conseguir sus objetivos, los empleados y/o colaboradores necesitarán saber qué papel deben cumplir dentro de la organización para... [+]