La escucha activa puede transformar la gestión de RRHH - Blog Yunbit Software

La escucha activa puede transformar la gestión de RRHH

Hace una década, la gestión de Recursos Humanos se basaba en pilares muy distintos a los de hoy. Las estrategias predominantes giraban en torno a la administración de personal,... [+]

Herramientas de software que ofrecen un valor diferencial a los departamentos de RRHH para la gestión del talento

Teniendo en cuenta que uno de los mayores activos de toda organización es su capital humano, es innegable la necesidad de realizar un inventario y análisis exhaustivo, como lo... [+]

Gestión y obligaciones administrativas desde el portal del empleado

El Portal del empleado se ha convertido en un aliado para empleados y empleadores. Hace algunos años solo unas pocas empresas podían disponer de una herramienta de gestión de... [+]

Un auxiliar de altura para la gestión de los recursos humanos

En este artículo vamos a hablar de los beneficios del uso del Portal del empleado. Ofrecer una atención de calidad al empleado resulta posible mediante herramientas que faciliten la... [+]

¿Cómo puede ayudar un software cloud en los procesos de selección?

Independientemente del sector en el que nos encontremos, la selección de personal en una tarea compleja cuyo proceso debe estar bien procedimentado y definido para que el esfuerzo empleado... [+]

Administrar Capital Humano

Los términos administración y gestión resultan fríos cuando hablamos del capital humano de una organización; aún así, son los más correctos a emplear cuando pretendemos aprovechar y coordinar recursos.... [+]

Portal de empleo corporativo ¿por qué tenerlo?

Los procesos de reclutamiento y selección han ido cambiando a lo largo de los últimos años. Inicialmente eran las ETT a las que se les encargaban estos procesos; y... [+]

Qué debes saber sobre la gestión y desarrollo de los Recursos Humanos actual

Ámbitos de actuación de los departamentos de recursos humanos La gestión de recursos humanos es el conjunto de actividades dirigidas a obtener, desarrollar, evaluar, conservar y coordinar los recursos... [+]

Selección y desarrollo: actitud o aptitud ¿qué se debería priorizar en RRHH?

Hace años, los reclutadores pensaban que había que hacer especial hincapié en el análisis de los conocimientos de los candidatos, sin prestar atención a las habilidades de los postulantes... [+]

ERP, gran protagonismo en la digitalización de las empresas

Dadas las circunstancias, no cabe duda que debemos ponernos las pilas en cuanto al proceso de digitalización de las compañías. No solo se viene hablando de la transformación digital... [+]

¿Qué aporta la evaluación del desempeño a la estrategia de Recursos Humanos?

La evaluación del desempeño es una estrategia de Recursos Humanos que pretende valorar el cumplimiento de las obligaciones laborales de un empleado siendo los objetivos generales de la misma... [+]

Infografía: Cómo ha afectado el COVID a la gestión de los recursos humanos