HCM - Gestión de personas
Ficha del empleado, histórico, contratación, gestión de nómina, organigrama, IRPF, faltas y sanciones disciplinarias, reconocimientos médicos, ERE/ERTE, sucesos, incapacidades temporales, excedencias, entrevistas, sustituciones, permuta de horas, notificaciones, definición de puestos, retribución variable, flexible y compensación, PRL, registro de situación, disponibilidad del equipo.
Ver detalles
Gestión del tiempo
Planificación, control horario, gestión de turnos, horas extras, horas de compensación, control de ausencias, flexibilidad horaria, permisos retribuidos y no retribuidos, informes de absentismo, dispositivos de control de presencia, permuta de horas, teletrabajo.
Ver detalles
Comunicación interna
Gestión de comunicados y páginas genéricas; control de lectura, firma y descargo de responsabilidad; firma de documentos, firma digitalizada, digital y electrónica; políticas y procedimientos; secciones por temática, aceptación o rechazo de comunicaciones; política y procedimiento; gestión del conocimiento, canal de denuncias, buzón de sugerencias.
Ver detalles
Talento y desarrollo
Dirección por objetivos, desarrollo competencial, evaluación del desempeño, planes de carrera, planes de formación, planes de sucesión.
Ver detalles
ATS - Selección
Reclutamiento interno y externo, publicación de vacantes, marca empleadora, gestión de curriculums, solicitud de vacantes, seguimiento de candidatos, gestión de vacantes, flujo de selección personalizable, envíos automatizados, plantillas de envío personalizables, protección de datos, conversión a empleado.
Ver detalles
PRL - Salud laboral
Gestión de estructura organizativa, organización, funciones y responsabilidades, plan de objetivos e indicación de cumplimiento, gestión documental, planificación de medidas preventivas, comunicación, gestión la formación, gestión de reconocimiento médicos, firma digital y recurso preventivo.
Ver detalles
Nómina
Dirección por objetivos, desarrollo competencial, evaluación del desempeño, planes de carrera, planes de formación, planes de sucesión, reclutamiento- ATS y selección.
Ver detalles